Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Evaluator af vurderinger
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en evaluator af vurderinger, der kan analysere, vurdere og forbedre kvaliteten af vurderingsprocesser og -data i vores organisation. Som evaluator af vurderinger vil du spille en central rolle i at sikre, at vurderinger udføres retfærdigt, præcist og i overensstemmelse med gældende standarder og retningslinjer. Du vil arbejde tæt sammen med forskellige afdelinger, herunder HR, uddannelse, kvalitetssikring og ledelse, for at sikre, at vurderingssystemerne understøtter organisationens mål og værdier.
Dine primære opgaver vil inkludere at gennemgå eksisterende vurderingsmetoder, identificere forbedringsområder og implementere nye strategier for at øge validiteten og pålideligheden af vurderingsresultater. Du vil også være ansvarlig for at udvikle og levere rapporter, der giver indsigt i vurderingsdata og anbefalinger til forbedringer. Derudover vil du facilitere træningssessioner og workshops for at sikre, at medarbejdere og ledere forstår og anvender vurderingsværktøjer korrekt.
Denne rolle kræver stærke analytiske evner, opmærksomhed på detaljer og en solid forståelse af vurderingsteori og praksis. Erfaring med kvantitative og kvalitative analysemetoder er afgørende, ligesom evnen til at kommunikere komplekse data på en klar og forståelig måde. Du skal være komfortabel med at arbejde både selvstændigt og i tværfaglige teams.
Vi leder efter en person med passion for kvalitet og forbedring, som kan bidrage til at skabe en kultur, hvor vurderinger bruges som et redskab til udvikling og læring. Hvis du har erfaring med vurdering i en uddannelsesmæssig, organisatorisk eller forskningsmæssig kontekst og ønsker at gøre en forskel, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Evaluere eksisterende vurderingsmetoder og -værktøjer
- Udvikle og implementere forbedringer i vurderingssystemer
- Analysere vurderingsdata og udarbejde rapporter
- Sikre overholdelse af standarder og retningslinjer
- Facilitere træning i vurderingspraksis
- Samarbejde med tværfaglige teams
- Identificere og adressere bias i vurderingsprocesser
- Bidrage til udvikling af politikker for vurdering
- Overvåge effektiviteten af vurderingsstrategier
- Kommunikere resultater og anbefalinger til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for pædagogik, psykologi, HR eller lignende
- Erfaring med vurdering og evaluering
- Stærke analytiske og kvantitative færdigheder
- Kendskab til vurderingsteori og -praksis
- Erfaring med dataanalyseværktøjer (f.eks. Excel, SPSS, R)
- Gode kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang
- Erfaring med at udvikle og facilitere træning
- Forståelse for etiske aspekter af vurdering
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med vurderings- og evalueringsarbejde?
- Hvordan sikrer du validitet og pålidelighed i vurderingsdata?
- Hvilke værktøjer bruger du til dataanalyse?
- Hvordan håndterer du bias i vurderingsprocesser?
- Har du erfaring med at træne andre i vurderingsmetoder?
- Hvordan samarbejder du med andre afdelinger om vurdering?
- Kan du give et eksempel på en forbedring, du har implementeret?
- Hvordan kommunikerer du komplekse data til ikke-tekniske interessenter?
- Hvilke standarder og retningslinjer følger du i vurderingsarbejde?
- Hvordan holder du dig opdateret med ny viden inden for vurdering?
